Tekoäly käytännön osaamiseksi ja toimiviksi työtavoiksi
Keskeinen Tekijä auttaa pk-yrityksiä viemään tekoälyn yksittäisistä kokeiluista osaksi työtä ja yrityksen toimintaa.
Koulutamme henkilöstöä, tunnistamme yritykselle hyödyllisimmät käyttökohteet ja autamme rakentamaan tekoälyä hyödyntäviä työtapoja.
Millaista apua tarvitsette?
Tekoälyn hyödyntämisessä ei ole yhtä kaikille sopivaa lähtöpistettä. Voitte aloittaa yksittäisestä koulutuksesta tai työpajasta, toteuttaa rajatun pilotin tai rakentaa koko organisaatiolle yhteisen tavan hyödyntää tekoälyä.
TILANNE
PALVELU
LOPPUTULOS
Tarvitaan osaamista ja varmuutta
Tekoälykoulutukset
Osallistujat osaavat hyödyntää tekoälyä omassa työssään
Mahdollisuudet tai toimintatavat ovat vielä epäselviä
Tekoälytyöpajat
Priorisoidut käyttökohteet, yhteinen perusta tai ensimmäiset työnkulut
Tekoäly halutaan osaksi koko organisaation arkea
AI Arkeen -kehitysohjelmat
Osaaminen, pelisäännöt, testatut käyttötavat ja jatkuva toimintamalli
Kehityskohde on jo tunnistettu
Tekoälyavusteiset työnkulut ja pilotit
Käytännössä testattu ratkaisu ja mitattu hyöty
Tekoäly-
koulutukset
Käytännön tekoälytaidot omaan työhön
Koulutuksissa osallistujat oppivat hyödyntämään tekoälyä omissa työtehtävissään tehokkaasti, laadukkaasti ja turvallisesti. Sisältö yhdistää ymmärrettävän perustan, ajankohtaiset työkalut, käytännön esimerkit ja osallistujien omaan työhön liittyvät harjoitukset.
Koulutus voidaan suunnata esimerkiksi asiantuntija- ja toimistotyöhön, myyntiin, markkinointiin, johtamiseen, projektityöhön, tiedon analysointiin tai prosessien kehittämiseen.
Koulutus sopii teille, kun haluatte:
- rakentaa henkilöstölle yhteisen perustason
- vahvistaa käytännön tekoälytaitoja
- auttaa osallistujia löytämään käyttötapoja omaan työhönsä
- käsitellä turvallista käyttöä ja tekoälyn tuotosten arviointia
- käynnistää tekoälyn hyödyntämisen matalalla kynnyksellä
Toteutus: yksittäinen koulutus, työpajallinen valmennus tai usean koulutuksen kokonaisuus.
Tekoäly-
työpajat
Mahdollisuuksista yhteisiksi päätöksiksi ja toimintatavoiksi
Työpajassa tekoälyä tarkastellaan yrityksen omien tavoitteiden, tehtävien ja prosessien kautta. Tavoitteena ei ole kerätä mahdollisimman pitkää idealistaa, vaan tunnistaa, mitä yrityksessä kannattaa tehdä ensimmäisenä.
Työpajan aiheena voi olla esimerkiksi:
- parhaiden tekoälyn käyttökohteiden tunnistaminen ja priorisointi
- yrityksen ja asiantuntijoiden tekoälykontekstin rakentaminen
- Tekoälyavustajien tai muiden työtä tehostavien tekoälyratkaisujen rakentaminen ja käytännön harjoittelu
- yrityksen yhteisten AI-pelisääntöjen kehittäminen
- tietyn tiimin, tehtävän tai prosessin uudistaminen tekoälyn avulla
Työpajoista jää oppien ja oivallusten lisäksi aina jotain konkreettista käytettävää: priorisoitu etenemiskartta, pohja kontekstihierarkialle, yhteisten tekoälypelisääntöjen työkirja, testattu työnkulku tai tekoälyavustaja suoraan arkeen vietäväksi.
AI Arkeen -kehitysohjelmat
Tekoäly yksittäisistä kokeiluista osaksi yrityksen tapaa toimia
Yksi koulutuspäivä voi antaa hyvän alun. Pysyvä muutos vaatii lisäksi harjoittelua, tukea, yhteisiä toimintatapoja, mahdollisuuden soveltaa opittua todelliseen työhön, sekä systemaattista muutoksen johtamista.
AI Arkeen -kehitysohjelmissa henkilöstön osaaminen, yrityksen yhteiset pelisäännöt ja käytännön käyttötapaukset kehittyvät rinnakkain. Ohjelma etenee yhteisestä suunnasta käytännön harjoitteluun, valittujen käyttötapojen testaamiseen ja toimivien tapojen juurruttamiseen.
AI Arkeen – Käynnistys
Kolmen kuukauden ohjelma yritykselle, joka haluaa rakentaa yhteisen perustan, vahvistaa henkilöstön osaamista ja ottaa ensimmäisen yhteisen tekoälyä hyödyntävän toimintatavan käyttöön.
Lue lisää
Ohjelman jälkeen yrityksellä on:
- yhteinen ymmärrys tekoälyn tavoitteista ja käytöstä
- AI-pelisääntöjen ensimmäinen versio
- henkilöstön käytännön osaamista ja omia käyttötapoja
- yksi testattu ja dokumentoitu yhteinen toimintatapa
- omistaja, mittari ja seuraavan 90 päivän etenemissuunnitelma
AI Arkeen – Käyttöönotto
Kuuden kuukauden ohjelma yritykselle, joka haluaa viedä tekoälyn usean tiimin tai koko henkilöstön käyttöön ja rakentaa oman mallin jatkuvaan kehittämiseen.
Lue lisää
Ohjelman jälkeen yrityksellä on:
- yhteiset tavoitteet, työkalut ja pelisäännöt
- koko henkilöstön sekä eri roolien tarvitsemaa osaamista
- kolme käytännössä testattua käyttötapausta
- toimivien ohjeiden, pohjien ja esimerkkien AI-kirjasto
- nimetyt sisäiset AI-vastuuhenkilöt
- kehitysjono, mittarit ja seuraavan vaiheen tiekartta
Tekoäly-
avusteiset työnkulut ja pilotit
Testataan hyöty oikeassa työssä ennen laajempaa käyttöönottoa
Kun kehityskohde on jo tunnistettu, siitä voidaan rakentaa rajattu tekoälypilotti. Nykyinen työnkulku kuvataan, uusi toimintatapa suunnitellaan ja ratkaisua kokeillaan aidossa työssä.
Pilotti voi liittyä esimerkiksi dokumentointiin, raportointiin, tiedon kokoamiseen, tarjousten valmisteluun, sisällöntuotantoon tai muuhun toistuvaan asiantuntijatyöhön.
Pilotissa määritellään:
- Miten työnkulkua halutaan tehostaa, mikä on tavoiteltu hyöty
- Mikä muuttuu
- Millä aineistolla, spekseillä ja työkalulla ratkaisu toteutetaan
- Miten tavoiteltua hyötyä arvioidaan
- Miten muutos viedään käytäntöön
Lopputuloksena yritys saa testatun työnkulun, käyttöohjeet, havainnot saavutetusta hyödystä ja suosituksen seuraavista vaiheista.
Laajat integraatiot, ohjelmistokehitys ja tuotantokäyttöön vietävät automaatiot määritellään ja toteutetaan tarvittaessa kumppanin kanssa erillisenä toteutuksena.
Mistä kannattaa aloittaa?
- TEKOÄLYKOULUTUS, kun tärkein tarve on vahvistaa osaamista.
- TEKOÄLYTYÖPAJA, kun tarvitsette yhteisen suunnan, pelisäännöt tai priorisoidut käyttökohteet.
- AI ARKEEN – KÄYNNISTYS (3kk), kun haluatte viedä ensimmäisen yhteisen toimintatavan käytäntöön.
- AI ARKEEN – KÄYTTÖÖNOTTO (6kk), kun tavoitteena on laajempi muutos ja yrityksen oman tekoälykyvykkyyden rakentaminen.
- TYÖNKULKU TAI PILOTTI, kun tiedätte jo, mitä tehtävää tai prosessia haluatte kehittää.
Sinun ei tarvitse tietää valmista ratkaisua
Ensimmäisessä keskustelussa jäsennämme lähtötilanteenne, tärkeimmän tavoitteen ja sen, millainen etenemistapa palvelisi yritystänne parhaiten.